LIENホームページ｜株式会社LIEN(株式会社リアン)

From the people we meet,
we will offer you the value
that we are glad to have met
through our services and staff.
That bond is the brand.

LIEN(リアン)が生み出すサービスによって顧客の新しい価値を創造し、
より人々の生活や環境を幸福にすることが私たちのミッションです。

COMPANY

Our Mission

社名「ＬＩＥＮ」はフランス語で「絆」という意味です。お客様、お取引先各社様、社員等、ビジネスを通して出会う人は無限にいます。当社と出会ったすべての人から、サービスやスタッフを通じて「出会えてよかった」そう思える価値と感動を皆様へ提供いたします。

SERVICE

ＬＩＥＮ(リアン)が提供するサービスはIT（情報技術）を基軸に多岐にわたり、法人、店舗、個人問わず通信環境や労働環境の改善、無駄なコスト削減、最適なサービスをご提案いたします。
常識を超え、新しい事に挑戦し続けることにより、新たな価値をお届けします。

RECRUIT

社会的に価値のあるサービスを届けて、社会に貢献したい。誇りを持って働ける仲間になりませんか？
LIEN(リアン)は社員が成長できる研修制度や、多用的な社会を目指して働きやすい環境にも取り組んでいます。

PARTNERS

株式会社LIEN(リアン)では、ビジネスパートナーとして、
当社サービスを販売していただける企業様を
募集しております。
まずは、お気軽にお問い合わせください。

新着情報

2025/08/01: 夏季休暇期間のお知らせ弊社では、下記期間を休業とさせていただきます。ご不便をお掛けしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。休業期間：2025年8月13日(水)～2025年8月17日(日) ※2025年8月18日(月)より通常営業いたします。

2025/04/24: GW休業日のお知らせ弊社では、下記期間を休業とさせていただきます。ご不便をお掛けしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。休業期間：2025年5月3日(土)～2025年5月6日(火) ※2025年5月7日(水)より通常営業いたします。

2025/04/01: 健康経営宣言（2025年度）株式会社Lunaは、社員の健康を企業成長の基盤と捉え、昨年度に引き続き健康経営に積極的に取り組んでまいります。社員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける環境を実現するため、以下の施策を継続・強化して推進してまいります。 ●定期健康診断の受診率向上 ●柔軟な働き方の導入・改善 ●メンタルヘルス支援体制の充実 ●生活習慣の改善に向けた情報提供・支援今後も社員の健康維持・増進を企業の重要課題と位置付け、全社一丸となって取り組んでまいります。 2025年4月株式会社Luna

2025/03/10: 健康経営優良法人認定のお知らせ【2年連続】当社は、経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、 2025年度健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定されました。本認定は2年連続・2回目の取得となります。これからも、従業員の健康を大切にし、働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。

2024/12/02: 年末年始休業日のお知らせ弊社では下記期間を年末年始に伴う休業とさせていただきます。ご不便をお掛けしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。休業期間：2024年12月28日(土)～2025年1月5日(日) ※2025年1月6日（月）より通常営業いたします。

2024/03/11: 健康経営優良法人認定のお知らせ平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。この度、弊社は「健康経営優良法人認定」を受けましたことをお知らせいたします。健康経営優良法人認定制度は、社員の健康を重視し、健康増進に取り組む企業を評価・認定する制度です。今後も社員の健康を第一に考え、健康経営の推進に努めてまいります。

2023/04/25: 健康優良企業「銀の認定」の取得について株式会社Lunaでは職場の健康づくりに取り組む環境を整える「健康企業宣言」に取り組んでおり、この度「銀の認定」を取得いたしました。（協銀第702号）引き続き健康経営への取り組みを積極的に行ってまいります。

2022/06/27: 健康経営宣言株式会社Lunaは、社員の健康が企業の活力と持続的な発展において重要な要素であると捉え、健康経営を推進してまいります。社員一人ひとりが心身ともに健康で活力ある生活を送ることができるよう、次の取り組みを実施します。 1.定期健康診断の受診推奨社員の健康管理を強化するため、定期健康診断の受診を促進します。 2.働きやすい職場環境づくりワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりに努めます。 3.メンタルヘルスケアの実施社員の精神的健康を守るため、メンタルヘルス支援を充実させます。 4.運動や食生活の改善支援健康増進を図るため、運動習慣やバランスの取れた食生活を推奨します。社員が健康で安心して働ける環境を整え、共に成長する企業を目指してまいります。 2022年6月株式会社Luna